Organisation des élections du personnel
L'organisation des élections du personnel se traduit par un surcroît de travail pour les ressources humaines : négociations avec les OSR, rédaction du protocole d’accord préélectoral, listes électorales, affichages destinés au personnel, mise en place des bureaux de vote…
La loi ne laisse aucune place à l'improvisation. Une annulation d'élection entraîne une dégradation du climat social au sein de l'entreprise et coûte beaucoup plus cher que le seul prix de l'organisation des élections.
Confier la préparation matérielle des élections à un spécialiste vous affranchit des questions matérielles et vous permet ainsi d'organiser vos élections du personnel en toute sérénité.
Avec APME, vous bénéficierez d'un interlocuteur unique, véritable partenaire, avec une grande expérience dans l'organisation des élections du personnel : ce et dp, délégation unique, représentants des salariés au conseil d'administration et referendum d'entreprise.
Nos prestations seront toujours adaptées à vos besoins réels : l'organisation des élections du personnel pour une entreprise de 650 salariés votant physiquement sur 3 sites ne nécessite pas la mise en oeuvre exigée pour un groupe constitué de 10 comités d'établissement, de 150 agences et de 8 000 électeurs, surtout si le vote par correspondance a été généralisé à l'ensemble des salariés.
Les rebondissements dans le processus préélectoral sont de plus en plus fréquents et l'organisation des élections s'en trouve perturbée. Notre réactivité et notre neutralité permettent d'aplanir certaines difficultés.
La satisfaction et la fidélité de nos clients confirment notre professionnalisme en organisation des élections et sur la phase de dépouillement. Profitez du savoir-faire de nos équipes et des unités bénéficiaires Agefiph *.
Bonne organisation des élections.* pour les travaux réalisés en Esat